Mentalidad fija vs. mentalidad de crecimiento: el camino hacia la innovación.
¿Qué mentalidad eliges para tu viaje en el mundo de la creatividad y la innovación? La elección es tuya, y como dijo Carol Dweck, «tu mentalidad es un poderoso predictor de tu éxito y tu capacidad para innovar».
Veía, días atrás, la entrevista a Carol Dweck en el bello y nutritivo ciclo de charlas que ofrece BBVA «Aprendamos Juntos». Sea por YouTube o por Spotify, las conversaciones que en ese espacio se suceden son, valga la redundancia, aprendizaje constante y sonante. Tópicos verticales a mis intereses y otros horizontales que amplifican mi curiosidad y alimentan la polinizacion cruzada para futuros proyectos. En fin, la charla de Dweck es la semilla para el escrito que encontrarás a continuación.
Hace 50 años, Luis Alberto Spinetta cantaba en «Todas las hojas son del viento»: Cuida bien al niño. Cuida bien su mente. Dale un Sol de enero. Dale un vientre blanco… Y Carol Dweck nos aconseja: «enseña a tu hijo que no pasa nada si no consigue algo ahora, pero que, con tiempo, esfuerzo y aprendizaje, puede lograrlo.» Siento que existe un hilo que todo lo une o será mi espíritu bricoleur que todo recolecta (y conecta).
En el mundo de la creatividad y la innovación, la mentalidad desempeña un papel crucial en la forma en que abordamos los desafíos y desarrollamos nuevas ideas.
Carol Dweck, profesora de psicología en la Universidad de Stanford, es una de las principales investigadoras y referentes internacionales en educación por sus ideas pioneras sobre mentalidad, motivación y desarrollo. Es autora del libro «Mindset: La Nueva Psicología del Éxito». Ella ha identificado dos tipos principales de mentalidad: la mentalidad fija y la mentalidad de crecimiento. Estas dos perspectivas pueden marcar una gran diferencia en la forma en que enfrentamos los obstáculos y buscamos soluciones innovadoras.
Su investigación se centra en cómo las creencias sobre nuestras propias habilidades afectan nuestro éxito y nuestra capacidad para la innovación.
Su trabajo se ha convertido en un referente en campos como la educación, los negocios y la psicología. Según Dweck, las personas con una mentalidad fija creen que sus habilidades son estáticas y que no pueden cambiar significativamente. Por otro lado, las personas con una mentalidad de crecimiento creen que pueden desarrollar sus habilidades a través del esfuerzo y la perseverancia.
«El deseo de aprender y crecer es la clave de una mentalidad de crecimiento. Cuando abrazas los desafíos, puedes alcanzar tu máximo potencial.»
Mentalidad fija
La mentalidad fija se caracteriza por la creencia de que nuestras habilidades y capacidades son estáticas, fijas desde el nacimiento y difíciles de cambiar. Las personas con una mentalidad fija tienden a evitar desafíos, temen el fracaso y pueden sentirse amenazadas por el éxito de los demás. Ven los errores como una prueba de su falta de habilidad, lo que puede llevar a la evitación de situaciones que puedan exponer sus debilidades.
Mentalidad de crecimiento
Por otro lado, la mentalidad de crecimiento se basa en la idea de que nuestras habilidades y capacidades pueden desarrollarse a lo largo del tiempo mediante el esfuerzo, la dedicación y el aprendizaje. Las personas con una mentalidad de crecimiento abrazan los desafíos, ven el fracaso como una oportunidad para aprender y crecer, y están inspiradas por el éxito de los demás, ya que lo ven como una fuente de inspiración. Están dispuestas a asumir riesgos y a enfrentar obstáculos con determinación.
«Las personas con una mentalidad de crecimiento encuentran la felicidad en el aprendizaje y la mejora constante».
¿Cómo podemos aplicar la mentalidad de crecimiento para potenciar nuestro pensamiento creativo?
Aquí hay algunas ideas clave ¡Espero puedas llevarlas a la práctica!
— Afrontar desafíos creativos: en lugar de evitar situaciones difíciles o proyectos desafiantes, adopta un enfoque de mentalidad de crecimiento y ve estos desafíos como oportunidades para aprender y mejorar tus habilidades creativas.
— Aceptar el fracaso: el fracaso es parte del proceso. En lugar de desanimarte, utiliza el fracaso como una fuente de retroalimentación para iterar y mejorar tus ideas.
— Aprender de otros: observa a personas creativas y exitosas como fuentes de inspiración en lugar de compararte negativamente con ellas. Aprende de sus éxitos y desafíos.
— Persistencia: la mentalidad de crecimiento fomenta la perseverancia. No te rindas fácilmente cuando enfrentes obstáculos en tu camino hacia la innovación. Mantén la determinación y sigue buscando soluciones
«El fracaso no es el final; es el comienzo de tu siguiente esfuerzo».
La mentalidad fija y la mentalidad de crecimiento son dos enfoques opuestos que pueden influir en la forma en que abordamos la creatividad y la innovación. Al adoptar una mentalidad de crecimiento, podemos superar los obstáculos, aprender de nuestros errores y desarrollar nuestra capacidad creativa. Entender estos conceptos nos ayuda a avanzar hacia un pensamiento creativo y una innovación más efectiva.
¿Qué mentalidad eliges para tu viaje en el mundo de la creatividad? La elección es tuya, y como dijo Carol Dweck, «tu mentalidad es un poderoso predictor de tu éxito y tu capacidad para innovar».
Ser protagonista implica asumir riesgos. Sin riesgos, cambiar o mejorar queda en manos de otros. A nosotros nos cuestan los cambios. Mientras tanto, los cambios se van sucediendo.
Todo ha cambiado, está cambiando y seguirá cambiando.
El futuro es hoy. Siempre es hoy.
Hey!, I’m Guss. Founder & Creative Director at Plums, Design and Branding Studio. Speaker & Creative Consultant. Empowering ideas to become reality.
